Ｅ保険プランニング富岡営業所ほぼ毎月恒例のランチミーティング。
今回は東京海上日動のU社員を招いて来年からの改訂に関する問題点等について話し合いました。
単に知識研修なら保険会社の研修会に参加すれば済むのですが、全員が知識や事務所の方針を共有したい時にはランチミーティングが非常に有効。
良くお客様から「お母さんはもうお仕事してないの？」と聞かれるのですが、いえいえ、この通り。新しい改訂に関する勉強会にもちゃんと参加しております。（レストランで食事という人参をぶら下げられての参加ですが・・・笑）
美味しい食事を頂きながら和気藹々とした和やかな雰囲気のなか会議が進みました。
今回場所をお借りしたレストランは富岡市のユジェーヌさんで、2席から8席の個室4室のみという小さな南仏料理店です。
弊社のように仕事の話をする場合、社外秘の内容も含まれることから個室があるととても助かります。お料理も美味しくて大満足！
最近はお店の裏に畑を借りて野菜作りもしている,こだわりのお店ですので、皆様も是非ご利用下さい。
電話 0274-62-5300
東京海上日動の新CM、もうご覧になって頂けましたか？
代理店にスポットを当てたドラマがとても嬉しい、本当に嬉しいCMでした。
一般のお客様には私たち代理店と保険会社の関係は分かりにくいかもしれませんが、簡単にいってしまえばメーカーと小売店のような関係で、情けない話ですが、私たち保険代理店の多くも社会構造の変化やインターネット、合理化の中でその「価値」を見失い、弊社も自信を失っていました。
そんな中で流れてきた東京海上の新CMは、お客様と向き合っている私たちの日常が、お客様にとって「保険の価値」であると伝えてくれました。
保険会社とお客様両方から「頼りにしてるよ」と言われた気持ちです。
30秒程度ですので、まだご覧になっていらっしゃらない方は是非ご覧になって下さい。
これが私たちの仕事です。
先日取り上げた教育長の政治活動問題ですが、10月25日の読売朝刊に『富岡市長が辞任要求』と言う記事が掲載されました。
記事によると岡野光利富岡市長は2度にわたり辞任を要求したものの宮前教育長はこれを拒否しているそうです。
市長は辞任要求に応じない場合は市議会議員と相談して罷免もあると述べたそうなので、いずれにしても富岡の教育長は交代することになるようですが、大事なポストなので極力空白が出来ないように、市長は後任人事を急いで欲しいと思います。
それにしても、辞任と罷免じゃもの凄く内容が違うので（体裁も、退職金の有る無しも、）、あまりもめないうちに辞任なさった方が良いんじゃないかと思うのですが・・・？
先日のブログ 富岡の教育長が法抵触
